Чтобы точно определить, в какой сфере вы хотите работать, и какую должность вы ищете, предлагаем сначала пофантазировать. Представьте ваш идеальный день:

• В котором часу вы хотели бы просыпаться?
• В какой части города вы хотели бы работать?
• Как должен выглядеть ваш офис, ваш компьютер и рабочий стол?
• О каком предмете или явлении вам хотелось бы говорить весь день?
• С какими людьми вы хотели бы общаться на протяжении дня?
• Как и с кем вы хотели бы проводить свободное время?
• Во сколько вы хотели бы ложиться спать?

И самое главное, как я хочу жить и кем я хочу работать через 5, 10, 20 лет: «прекрасное далеко» определяет наше сейчас.

Эти фантазии помогут определиться в таких нюансах, как:

• работа в украинской, иностранной или международной компаниях: тут имеются различия и в масштабах деятельности, и в языке, на котором ведется документация и работа, и в отношении к персоналу, объемах работы и оплате труда;
• график работы: а) нормированный день с жестко определенными рамками, например, традиционно с 09.00 до 18.00, или же на усмотрение компании – с 08.00 до 16.00. Не забудьте и четко определенные выходные; б) нормированный день, но без четких рамок – вам нужно отработать положенные по законодательству 8 часов, а вот когда вы это сделаете – днем или ночью, в будние или на выходных – решайте сами, главное вовремя сдать проект; в) работа по сменам – есть возможность и днем и ночью поработать, и в традиционные рабочие дни, и на выходных, и в праздники; г) ненормированный день и неделя – это, как повезет, если министр решил дать пресс-конференцию в 7 часов вечера и она длится до 11 ночи, то, хочешь, не хочешь, журналисту там придется сидеть, зато, написав сенсационный материал, можно получить премию и пару дней ничего не делать; д) можно и вообще без графиков и деления недели на будни и выходные – многие предпочитают работать по договору или участвовать в разных проектах, когда и сфера, и график, и люди, с которыми надо работать, изменяются в зависимости от проекта или контракта.
• принципы делового этикета. Есть компании демократичные: в офис можете явиться хоть в панковском, хоть в реперском прикиде, главное, чтобы вы чувствовали себя комфортно и могли творить столько, сколько ожидает ваш работодатель. Но есть компании и организации, где за джинсы вам придется писать объяснительную записку, уплатить штраф или вернуться домой, переодеться и отработать потраченное впустую время.
• сфера деятельности: Чтобы определиться со сферой деятельности, американец Ричард Н. Боллс, автор бестселлеров по поиску работы и карьерному росту, рекомендует представить себе, что весь день, всю неделю, весь год вы будете говорить о рынке недвижимости, о перспективах мобильной связи, о законах и нормативных документах Украины или другой страны, о качестве турецких тканей или о ставках на ипотеку и кредиты. Вам нравится язык, на котором говорит та или иная сфера деятельности? Вы готовы каждый день повторять слова «расширение ЕС», «борьба с коррупцией», «емкость рынка», «рост цен на первичном рынке», «повышение темпов роста ВВП», «анестезиологическая станция», «реинжениринг». Вам должны нравиться слова, которые вы говорите, одежда или форма, которую вы носите на работе, инструменты, которые вы используете.

Если фантазия не помогает, тогда:
1. Изучаем ситуацию на месте. Тогда стоит вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых и соседей и начать свой соцопрос. Ваша задача узнать все о профессии и должности ваших интервьюеров:

• образование, знания и навыки, необходимые для этой работы;
• причина, по которой ваш знакомый выбрал сферу деятельности и должность;
• как нашел эту работу;
• функциональные обязанности;
• график работы и объем нагрузки;
• перспективы карьерного роста;
• отношения в коллективе;
• преимущества и недостатки этой профессии, должности, конкретной компании, где работает ваш собеседник;
• легко или трудно найти работу по такой специальности.

Это поможет наполнить абстрактные и общие слова «менеджер», «логистика», «администратор», «пиар» реальным смыслом, обязанностями и зарплатой.

2. Помощь специалистов. Американским и европейским ученикам и студентам в этом плане повезло. На Западе принято, чтобы при учебном заведении работал психолог и консультант по профориентации и построению карьеры. Украинские ребята могут получить подсказку с помощью различных психологических тестов. Найти их можно в библиотеке, в книжных магазинах, в журналах и Интернете. Кто знает английский, тому повезло больше всех: он может воспользоваться американскими онлайн-тестами по профориентации (как платными, так и бесплатными).
Только не надо воспринимать тест, как приговор суда или пророчество. Один неточный ответ может кардинально изменить результат теста. Тест – это рекомендация, указание возможности, способ обратить внимание на свои сильные и слабые стороны. Поэтому лучше сделать несколько разных тестов и их результаты обсудить с психологом или консультантом по планированию карьеры. И самое главное – прислушивайтесь к своим чувствам, которые возникают в процессе поиска ответа. Часто здравый смысл не даст положительных результатов, а использование только умственных ресурсов не поможет определиться с желаемой работой.

Другие статьи данной тематики:

Технологии поиска работы

Что расстраивает соискателей работы?

"Алло! Мы ищем работу!"

Cisco Partners Graduate Recruitment Program – быстрый старт карьеры в сетевых технологиях

Экстремальная подработка

50 причин услышать "НЕТ"

7 причин, по которым вы не находите работу

Секреты телефонного общения с возможным работодателем

16 советов тем, кто хочет получить работу

Как получить работу своей мечты: 10 советов

Работу можно найти только по блату?

Осторожно — работодатели!