«ОЛИМП» - это современная динамичная компания, которой доверяют. За восемь лет присутствия на рынке Украины она стала крупнейшим производителем ЛВИ, входящим в тройку лидеров отрасли.

В портфеле брендов компании - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель».

Продукция компании разливается на трех мощных заводах. Самое крупное предприятие расположено в Харьковской области. Это новый, лучший в Европе, ликеро-водочный завод «PRIME» с проектной мощностью 24 млн. бутылок в месяц. Также продукция выпускается на Донецком ликероводочном заводе «Лик», а винно-коньячные напитки производятся на Бахчисарайском винодельческом заводе.

Продажи осуществляются на всей территории Украины посредством региональных представительств с офисами в Киеве, Львове, Днепропетровске, Харькове, Донецке, Хмельницком, Одессе, Симферополе, а также через крупных дистрибьюторов.

В настоящее время число сотрудников, работающих на предприятиях и в офисах компании, превышает 3500 человек.

«ОЛИМП» - один из самых крупных работодателей Украины. Главной ценностью компании являются люди. Это крепкая энергичная команда профессионалов, чьи жизненные цели совпадают с философией компании, ее главными бизнес-целями. Лидерство, Команда, Развитие – ценности, на которых строится корпоративная политика «ОЛИМПа». Поэтому в компании созданы оптимальные условия труда для того, чтобы каждый сотрудник мог проявить себя, раскрыть свой профессиональный и личностный потенциал.

Для развития специализированных навыков сотрудников в компании создана корпоративная Бизнес-школа. Ее основная задача – давать новейшие знания в той или иной специализации, согласно программе обучения для каждой группы сотрудников. С 2008 года в каждом департаменте на регулярной основе, в соответствии с программой развития сотрудников, проходят тренинги и семинары, которые проводят бизнес-тренера компании «ОЛИМП». Самым перспективным специалистам компания оплачивает получение дополнительного высшего образования.

Профессиональное и карьерное развитие сотрудников является приоритетным направлением кадровой политики. Например, вакантные управленческие позиции в «ОЛИМПе» предпочитают закрывать именно внутренними кадровыми резервами. Поэтому специалисты четко видят свои перспективы, стремятся развиваться и достигать лучших результатов. Ведь благодаря возможностям, предоставленным в компании, в зависимости от личного желания и системы ценностей, можно выбрать вертикальный или горизонтальный рост, в результате - быстро и успешно продвигаться по карьерной лестнице.

В 2007 г. введена инновационная система менеджмента на базе BSC (Система Сбалансированных Показателей). Это позволило внедрить эффективную систему мотивации на всех уровнях управления - KPI (Ключевые Показатели Эффективности).

Забота компании о своих людях проявляется и в форме достойного социального пакета. Он включает медицинскую страховку, 24 дня оплачиваемого отпуска ежегодно, льготные оздоровительные путевки и конкурентоспособный компенсационный пакет, который обеспечивает комфортные условия труда.

«ОЛИМП» - компания, которой доверяют!

Приглашаем в нашу команду ярких и талантливых профессионалов способных вместе с нами достигать ОЛИМПийских высот.
Также мы приветствуем молодых и прогрессивных специалистов, готовых расти и развиваться вместе с нами.