Резюме - перше, що спадає на думку, як тільки Ви замислюєтеся над пошуком нової роботи. І дійсно, на співбесіді у Вас не попросять більше нічого - ані паспорта, ані дипломів про освіту. Всю інформацію роботодавець бере безпосередньо з резюме й анкети, яку Ви заповните на першій зустрічі.

Висновок можна зробити лише один: до складання резюме потрібно поставитись серйозно.

Перед тим, як почати складати резюме, рекомендується подумати про те, на яку посаду Ви можете й бажаєте претендувати. Будь-яка людина, як правило, здатна успішно працювати на різних позиціях. І випускники вузів також можуть вибирати із широкого кола спеціальностей - від стажування до працевлаштування на full-time, від помічників керівників або функціональних менеджерів до самостійних менеджерських позицій.

Також необхідно визначитися з тим, як може називатися Ваша посада у різних компаніях. Ви можете скласти список позицій, на яких Ви можете працювати. Так у Вас виникнуть нові ідеї в пошуках роботи.

Основний секрет резюме полягає в тому, що воно повинно стосуватися конкретної посади або краще конкретного оголошення про вакансію, поданого роботодавцем або кадровим агентством.

Для цього:

• Проаналізуйте вимоги, які висуваються до бажаної посади. Якщо Ви самостійно займаєтеся пошуками конкретної позиції, слід визначитися з основними обов"язками. Не завадить також знати, якими компетенціями повинен володіти кандидат. Компетенції - це ключові навички й уміння, які допомагають фахівцю ефективно виконувати свою роботу. Наприклад, для менеджера з продажу - це комунікативні здібності, навички ведення переговорів, знання технологій продажу, самодисципліна, ентузіазм. Вашою метою є відображення обраних Вами компетенцій у своєму резюме й супровідному листі.

• Ключі до відповіді дуже часто можна знайти в самому тексті оголошення про вакансію. Визначивши вимоги до посади, Ви повинні привести Ваші навички й досвід у відповідність до них. Якщо нічого подібного не вдається знайти в багажі досвіду - вкажіть, що готові вчитися й засвоювати нові знання.