Самый важный шаг, который непосредственно влияет на всю последующую жизнь человека – это шаг через порог определенного вуза, конкретного факультета и выбранной кафедры. От заданного в 16-17 лет вектора зависит, будет ли человек в дальнейшем кометой мчаться к выбранной цели или будет едва тянуться, с трудом пробивая себе путь в жизни.

Как не ошибиться  в этом шаге? Как максимально точно  понять, что тебе нужно от жизни, и каким образом можно достичь желаемой цели?

Термин «профориентация» кажется понятным даже при первом знакомстве с ним – это ориентация школьников на те или иные профессии. Если обратиться к теории, под профориентацией понимают систему мероприятий, помогающих вступающему в жизнь человеку обоснованно выбрать профессию и соответствующее образование. 

Профориентация  и карьерное консультирование призвано поддержать человека на данных важных этапах. В целом, это услуги, направленные на профессиональную помощь людям, оказавшимся в кризисных ситуациях развития карьеры. Причем «кризис» понимается тут в самом широком его смысле – не когда уже «все плохо», а когда старая ситуация или же схема поведения отжила свое, а новая еще не сформировалась. Не смотря на массу общего, у понятий «профориентация» и «карьерное консультирование» есть ряд отличий. Первое и основное – это то, что профориентация – более узкое понятие, применимое к людям, которые находятся в ситуации выбора карьерного пути: это выбор вуза и специализации, переквалификация в новую профессию. Карьерное консультирование – это сопровождение человека на всех этапах карьерного развития, начиная от выбора пути, построения конкретной схемы достижения целей, рекомендаций по реализации карьерных устремлений, до оценки и коррекции жизненных планов.

Профессиональной ориентации едва исполнилось сто лет. Моментом ее рождения считают открытие первого профконсультационного бюро в США, где основатель психотехники американский психолог Гуго Мюнстерберг впервые стал разрабатывать и использовать психологические тесты для оценки профессиональных способностей человека. В это же время появился новый раздел психологической науки — психология профессий.

В Советском  Союзе в середине 20-х годов  по западному образцу был создан советский аналог, однако в нашей стране судьба нового направления была печальной – не просуществовав и десяти лет, оно было запрещено, а его лидер Исаак Шпильрейн, получивший образование в университетах Гейдельберга и Лейпцига, был арестован и расстрелян в 1937 году. Только в 70-х годах профессиональная ориентация в СССР была реабилитирована и привела к созданию специальных центров профориентации молодежи в крупных городах. 

Психологи и  специалисты по профориентации в  один голос утверждают, что абсолютно  каждый человек наделен определенными  способностями и интеллектуальными возможностями. Но, увы, до полной реализации своего потенциала многие, если не все, доходят с трудом. Откуда же корни такой несправедливости?

Все дело в том, что мало кто осознает ответственность  выбора профессии, который задаст направление и динамику всей вашей последующей жизни. Попробуйте ответить на такие простые и сложные одновременно вопросы: «Отвечает ли то занятие, которому я уделяю сейчас так много сил и времени, моим личным интересам?», «Не является ли взятый мною жизненный курс данью родительским ожиданиям?», «Чем бы мне было интересно заниматься по 8 часов каждый день ближайшие 10-12 лет?», «В чем моя уникальность как человека и будущего профессионала?». И, наконец: «Как мне в будущем найти такую работу, от которой бы я получал удовольствие, а в довесок мне бы еще и деньги платили?».

От сформированности ответов на эти вопросы зависит зрелость профессионального выбора. Если же на большинство из них ответа нет, Вы рискуете потратить «не туда» самые лучшие и продуктивные годы своей жизни, и потом долго и мучительно догонять уходящий поезд.

Не существует универсального решения этой проблемы. Каждый человек подходит к выбору профессии со своей стороны, однако есть незыблемые постулаты, которые одинаково верны для всех:

1) изучайте свою личность во всей ее многогранности. Информация – главная необходимость для анализа собственных достижений и планов на будущее. Нет ничего хуже решения, взятого «с потолка»;

2) принимайте сами ответственность за проблему выбора будущей профессии. Жизнь – это только Ваше достояние, и никто не проживает ее за Вас. И все советы и настойчивые рекомендации родителей, знакомых или друзей, каким бы авторитетом они не пользовались, не должны сбивать Вас с собственного выбора; 

3) помните, что рынок не стоит на месте и самые модные и актуальные сейчас профессии могут оказаться невостребованными в будущем. Опираться на свои способности и таланты всегда надежнее, чем следовать тенденциям общества. Ну а если Вы принимаете в расчет ситуацию на рынке труда, то следует смотреть не на текущее положение дел, а на перспективы как минимум пяти лет.

Если же Вы осознаете  всю важность и сложность решения проблемы, лучше обратиться к специалистам в этой отрасли, которые могут компетентно проконсультировать по всех аспектам таких сложных понятий как «профессия» и «карьера». Грамотный консультант не усадит Вас за компьютер, загрузив бесчисленным множеством тестов. Он будет вместе с Вами системно и методично анализировать имеющийся багаж опыта, обязательно обратит внимание на систему мотивации, интересов, жизненных ценностей. Результат профориентации – это четкое видение того, кем человек хочет и может стать и каким путем можно наилучшим образом достичь заданной цели.

Что же происходит сейчас в сфере профориентации на практике? Еще недавно профориентация была уделом школьных учителей, дающих 2-3 теста советских времен или же консультантов служб занятости, не всегда заинтересованных в том, чтобы понять стремление и потенциал каждого приходящего к ним человека. 

В США, привычного нам узкого термина «профессиональная ориентация» вовсе не существует, вместо него употребляется более широкое понятие «карьерное консультирование», или career development. Оно представляет собой обширную сферу деятельности, которой занимаются хорошо подготовленные специалисты, имеющие в своем распоряжении мощные информационные и методические ресурсы. Достаточно сказать, что курс Career Development, включенный в американскую систему образования, проводится в возрасте от 5 до 14 лет, направлен на самопознание, знакомство с профессиями и возможностями образования, планирование карьеры. Каждый колледж и университет имеет в своей структуре целый отдел или центр Career Development.

В нашей стране центры трудоустройства также имеются при каждом университете, однако профориентацией, и тем более развитием карьеры, они, как правило, не занимаются. На данный момент качественно функционирующих центров развития карьеры не так уж много, и искать их можно только в крупных городах.

В Украине такие услуги на профессиональном уровне предоставляет компания CareerGuide, где работают квалифицированные психологи, специалисты по развитию карьеры, и рекрутеры, глубоко знающие рынок труда и специфику требований каждой профессии к человеку. Их профессиональная консультация помогает тысячам людей правильно определить свое призвание в мире и достичь успеха в карьере.